О проекте

«Wildding» — проект по наставничеству или «менторству» (от англ. mentorship) для людей, которые начинают свой профессиональный путь и нуждаются в практическом совете. Большинство людей не имеют личного путеводителя в начале карьерной лестницы. Но мы хотим исправить это. Мы создали платформу, где есть всё необходимое для того, чтобы вы смогли найти своё призвание и следовать ему. Личный наставник поможет найти правильные ответы на трудные карьерные вопросы и ускорит профессиональное развитие.

СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА

Регулярность встреч2 раза в неделю по 2 часа в день
Формат работыonline встречи из любой точки мира
  • Более 20 заданий
  • Более 100 вопросов к самому себе
  • Личные консультации. Вы можете задавать вопросы как во время коуч-сессий, так и после их окончания. Поддержка в дальнейшем
  • Вдохновляющая атмосфера
  • Новые знакомства
  • Практические рекомендации и инструменты
  • Заряжающая атмосфера

ДЛЯ КОГО

Для всех, кто готов менять себя и ставить перед собой более высокие цели.
Коуч-сессии могут слушать как школьники, готовящиеся выйти в жизнь, так и пенсионеры, которым, на первый взгляд, уже мало что интересно.
Бизнесменам и домохозяйкам коуч-сессии будут полезны тем, что помогут по-другому посмотреть на свою жизнь и увидеть скрытые возможности вокруг себя.

АВТОР ПРОГРАММЫ



ПОЛИНА РЫЧАЛОВА

В прошлом — руководитель функции обучения и развития в бизнес-организациях, в настоящем — мама, бегунья-ультрамарафонец, блогер, эксперт по обучению, начинающий предприниматель, автор идеи и со-основатель Tender Bean, SelfMama и бегового клуба SelfMama Run.

Сфера моих интересов: нейропсихология в практических аспектах, связанных с принятием решений, формированием воли, повышением продуктивности и формированием умения учиться, психология развития, бег. Провожу исследование в области волевого поведения и занимаюсь разработкой программы развития силы воли.

Открыта к общению здесь или linarium@gmail.com

ЭФФЕКТ ОТ КОУЧ-СЕССИЙ


Вы уже никогда не будете прежними

Как стоит реагировать (поступать, действовать), чтобы жизнь подстраивалась под вас, а не вы под нее.


Меньше каши в голове

Рекомендации по созданию собственного карьерного плана.


Оценка своих сильных сторон и зон развития

Возможность увидеть свои сильные и слабые стороны.


Общение и полезные контакты

Удивительная возможность не только что-то новое для себя узнать и почерпнуть, но и познакомиться с новыми людьми.

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

После окончания тренинга какого результата стоит ожидать?

Ваши ожидания зависят от поставленных вами целей. Если, например, вы хотите наладить контакт с ребенком, то результатом «родительского» тренинга является новое понимание ваших отношений, выявление позитивной взаимосвязи между вами и, как следствие, ваши отношения переходят на другой уровень – уровень сотрудничества.

Как правильно выбрать тематику тренинга, когда, например, из 5 тем тренинга вам подходят все?

Программы тренингов, чаще всего, похожи по названиям, но по содержанию они разные. Эффективность пройденного тренинга во многом зависит от тренера, конечно, при условии, что вы готовы слушать и работать над собой. Поэтому рекомендую вам обратиться за помощью к руководителю тренинга, предварительно описав свои намерения или проблему: тренинг по какой теме будет наиболее эффективен для достижения ваших целей или решения ваших проблем.

Как правильно выбрать тренера?

Это очень правильный вопрос потому, что, прежде всего, надо искать такого тренера, который подойдет именно вам! У каждого тренера свой подход к людям и своя методика проведения занятий. Очень важно знать следующее: красивые названия — не гарант хорошей методики; низкая или высокая стоимость – это не определитель эффективности тренинга. Прежде чем записываться на тренинг рекомендую вам сперва пообщаться с ним! Обратите на внимание на личностные качества тренера! И задайте себе вопрос: «Импонирует ли этот человек вам?».

Какое количество человек наиболее комфортно и эффективно для участников тренинга?

Для взрослых парных тренингов — 6 человек, для одиночных – от 3 до 5 человек, для детских — от 5 до 8 человек. Надо знать, что тренинги, где количество человек более 10, тренингом назвать сложно – это, скорее, похоже на семинар или лекцию, возможно с элементами командных игр.

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Поля, помеченные * необходимо заполнить

Ваше имя* (обязательно)

Ваш e-mail* (обязательно)

Ваш Вопрос* (обязательно)